J’ai laissé cette déclaration en VO. Pour une traduction en français, je renvoie à des traducteurs automatiques tels Babelfish.

In films, they keep moving the goalposts every time they make a deal or contract.
It used to be worth something to have a piece of the profits, then it reached the stage where you had to have a piece of the gross, so with that and a lot of ducking and diving, they never let it get into profit and, well, they just steal the money.
I’ve been saying this for so long that it’s boring, everybody says “He sounds more like an accountant than an actor”, but it’s so basically and so fundamentally wrong.
I don’t like it, and if someone doesn’t keep saying it, it will just get lost under the carpet.

In : Sean Connery, par Bob Mc Cabe (p. 153)
ISBN  1-86205-419-3

Ici comme ailleurs, la question se (re)pose : où va l’argent, où reste la juste rémunération du travail accompli et la reconnaissance de la réussite ?

Influences occultes ?

Les férus d’occultisme vont adorer cette hypothèse qui, malheureusement, n’a rien de nouveau. Disons plutôt qu’elle a été un peu oubliée…

Il existe de vraies solutions contre le chômage et pour l’emploi, mais personne ne les met en oeuvre parce cela signifierait à terme que plus de 25% des habitants de la planète pourraient vivre dans des conditions normales.

Or cela, la “Machine” ne le veut pas. Avec les ressources naturelles qui diminuent, la population mondiale qui augmente et l’impossibilité d’assurer une croissance même faible, IL FAUT ELIMINER ! Dégraisser le mammouth…

Tels les surhommes complètement déjantés générés par des sectes toutes plus glauques les unes que les autres -et dont il est démontré que l’influence messianique délirante touche les plus hautes sphères des gouvernements dits modernes- les serviteurs de la “Machine” préparent la lente et longue agonie des 75% de la population mondiale qui n’ont pas le droit de vivre.

Chômage longue durée, précarisation des revenus, exclusions sur délit de sale gueule, tout est bon mais il faut que ça aille vite, plus vite qu’à l’heure actuelle.

Quelles nouvelles méthodes pointent à l’horizon, autrement plus redoutables que le travail forcé dans les KL (Konzentrationslagern), les fours crématoires des SS ?

Une thématique apocalyptique au sens biblique du terme, à laquelle même les soi-disant croyants ne portent plus aucune attention. Sont-ils, eux aussi, déjà du côté de la “Machine” ?

A rapprocher de ce document plus qu’inquiétant :
http://membres.lycos.fr/bombeinformative

Comme quoi les penseurs, les rêveurs et les philosophes, objets de mépris d’une société moderne qui fonctionne sur les principes simiesques du darwinisme, ont encore leur mot à dire. Que ceux qui ont des oreilles entendent !

Avec une préface de J.-F. Revel -eh oui, ce livre qui est un récit sur base documentaire décrit et analyse une situation en bien des points comparable à celle que nous vivons aujourd’hui en France.

Une constante : à partir de 35-40 ans, le demandeur d’emploi est considéré comme un résidu d’hospice, pour ne pas dire pire…

L’auteur s’interroge aussi -et interpelle ses lecteurs- sur le mythe de la jeunesse, condition apparemment indispensable pour trouver du travail. Et J.-F. Revel d’ajouter que “la jeunesse est le meilleur âge pour vendre” ! On croit rêver… Que sait-on faire de mieux actuellement ? Je vous le donne en mille : VENDRE (de préférence des produits à renouvellement rapide).

Car quarante ans AVANT ces années grises que sont les premières du 21ème siècle, une situation analogue avait engendré les mêmes préjugés, les mêmes comportements et les mêmes désespoirs. Seulement, dans les années 60 et pour ce que j’en sais, il y avait encore quelques portes de sortie.

Incidemment, cela démontre aussi que la liberté de ton aux Etats-Unis existe bien… et que les gens, à titre individuel sans doute, sont bien plus virulents qu’en Europe !

Un hebdomadaire allemand s’est fait l’écho de certaines pratiques en marge de la légalité, voire carrément illégales. Sous couvert de placements à fort rendement, des entreprises sans scrupules écument les particuliers afin de les délester de leurs avoirs.

Si de telles pratiques restent marginales ou sont inexistantes en France, il est à craindre que la tendance néo-libérale de l’européanisation à tout prix facilite grandement, dans un avenir proche, la diffusion de ces pratiques vers les pays limitrophes. A noter que la Suisse semble être le refuge -ou la terre d’élection- des sociétés-mères de ces entreprises, alors qu’en fait le prétendu siège social consiste en une simple boîte à lettres, louée auprès de prestataires spécialisés en la matière !

Voici la traduction adaptée de l’article en question :

Attention, propositions fantaisistes ! Le marché parallèle des capitaux engloutit des milliards…

Le monsieur sérieux et bien habillé qui vient sonner à votre porte se présente comme conseiller financier. A peine l’avez-vous invité à entrer qu’il vous met l’eau à la bouche avec ses possibilités de placement, en vous parlant d’avantages fiscaux extraordinaires et de taux d’intérêt mirifiques. Ses propositions vont des fonds d’investissement immobilier réservés aux participations silencieuses atypiques, en passant par d’autres produits financiers à risques.

La fédération des épargnants BDS enjoint les personnes ainsi sollicitées de ne pas donner suite à des propositions de ce type.

En effet, les investisseurs de bonne foi (ou mal informés) n’ont que trop tendance à succomber aux démonstrations mathématiques imparables de ces virtuoses de la persuasion. Le risque de signer de manière précipitée des contrats à long terme comprenant des engagements conséquents est important. L’appât du gain aidant, il n’est pas rare de voir des personnes souscrire des prêts afin de pouvoir bénéficier de ces “opportunités”.

Le réveil, brutal, survient quand le retour sur investissement escompté ne se produit pas. De plus, nombre d’investisseurs ignorent qu’ils sont ipso facto devenus sociétaires et que, s’ils assument bien l’intégralité du risque entrepreneurial, ils n’ont pas pour autant la possibilité de peser sur la politique de l’entreprise. Souvent, ils ne sont pas en mesure de dire exactement dans quels projets leur argent a été investi. Quant à savoir s’ils ont été informés de leur droit de rétractation -quatre semaines dans le cas d’un démarchage à domicile, c’est encore une autre question…

Petit conseil supplémentaire : insistez pour qu’on vous remette une documentation détaillée relative à l’investissement considéré. Celle-ci ne devra pas se contenter d’énumérer les intérêts prévisionnels ainsi que les avantages fiscaux promis ; elle devra aussi et surtout décrire les risques encourus. Demandez l’avis d’experts, par exemple en vous adressant à une union de consommateurs, à la fédération des épargnants ou à un conseiller fiscal.

Petite fable pas tellement innocente, sur le marché de l’emploi l’évolution est similaire.

D’abord les CDI (avec ou sans plan de carrière), parfois plus ou moins bien garnis mais des CDI tout de même.

Une fois ces CDI “épuisés”, les entreprises ont fait glisser la désirabilité vers la promotion en interne, mais uniquement dans le même domaine de compétences, jamais dans un domaine collatéral.

La désirabilité est ensuite devenue celle du CDI, puisque la norme a consisté à proposer systématiquement des CDD. On en est enfin (et logiquement, si l’on peut dire) arrivé à cette situation où le CDD ou toute autre forme de contrat précaire devient en lui-même désirable !

La prochaine étape, si l’on suit le raisonnement de la Pizza, consiste à balader -et à envoyer promener- les demandeurs d’emploi avec des possibilités lointaines de recrutement : “nous conservons votre candidature et ne manquerons pas de vous contacter si…”.

Dois-je ajouter que ce genre de promesses est aussi nourrissant qu’une Pizza Imaginale ?

Faites le parallèle dans d’autres domaines et vous verrez bien l’ostracisme pointer le bout de son nez. De plus en plus d’obstacles à surmonter pour un résultat de moins en moins conséquent, quand ce n’est pas le blocage total (au sens initial du mot ostracisme, équivalant peu ou prou à celui de “blackboulage”, si cher aux clubs anglais réservés à une certaine catégorie de personnes)…

Et je passe sous silence toutes les portes qui s’ouvrent ou se ferment selon que vous puissiez payer ou non ! Même si une fois entré(e), vous vous apercevez que vous avez investi dans du virtuel pur.